ビジョンの重なり
「社員一人ひとりの持つビジョンと会社の期待とが重なる部分を増やして行きましょう。」 詳細
株式会社イニシア・コンサルティング 代表取締役社長 丹生 光「君たちが必要だというメッセージを、あらゆる機会・手段を活用して日頃から繰り返し発信していくことが大切です」 詳細
アースシップ・コンサルティング リーダーシップ・スタイリスト/心理カウンセラー 松山淳「人のやる気は”(自分で)やりたい!”と言った内発的モチベーションによります。具体的に進めるには’聴く’ことです。」詳細
TEAM-EXE(チーム・エグゼ) 代表 ナカムラ トモコ「Gerontology(加齢学)という視点から考えると、解決できることが沢山あります。根性論だけで語る時代に終止符を打ちましょう。」詳細
株式会社 自分楽 代表取締役 崎山みゆき「オフィスの使用価値という商品をプログラミングしデザインすることは、オフィスワーカーのモチベーションアップに有効ではないかと感じています。」詳細
株式会社ミダス 取締役 兼 DOUMA株式会社代表 小澤清彦「何よりもまず!自分自身が、日々、どんな感情を社員に発信しているのかをマインドフルにチェックしてみたいですね。」詳細
シー&スカイ・カウンセリング・インスティテュート 天海 道子