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シー&スカイ・カウンセリング・インスティテュート

どんな感情を社員に発信しているのかをマインドフルにチェック

「社員のやる気を高める方法」

天海 道子

共創スクエア
最近、「ブラック企業」と言われる言葉に代表されるように、労働環境の悪化がクローズアップされるようになりました。つい先日も、「たかの友梨ビューティクリニック」の社長の発言が問題となったばかりです。しかし一方で、ギリギリのコストで経営している企業も多く、やすやすと賃上げや労働時間の短縮には応じられない現状もあります。このような経営環境の中、どのように社員のやる気やモチベーションを高めたらよいか、専門家の方々に聞きました。
【社員のやる気を劇的に高める16の方法】

今回は、シー&スカイ・カウンセリング・インスティテュートの天海道子さんからの回答をご紹介します。
【ビズテリア経営企画 編集部】

「人は感情の生きもの」です。〝やる気〟も〝元気〟も「職場の人間関係」の中から生まれます。

「人間関係」は「感情のやりとり」でもあります。今、職場にどんな感情が行き交っているのかを、よくよく観察してみるのも必要ですが、何よりもまず!自分自身が、日々、どんな感情を社員に発信しているのかをマインドフルにチェックしてみたいですね。

「ありのままに~♪」受けとめ、時折、温かい言葉をかけているでしょうか?古今東西〝やる気〟を呼び起こす妙薬は、関係のなかで〝愛〟を選択するという智慧であるのかもしれませんね。

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