心理的報酬を充分に与える - 「社員のやる気を高める方法」

やる気が高まる職場とは

皆様は、給料はいいけれど雰囲気が悪くて、いつも上司から叱責を受ける職場と、給料はそれほど良くないけれど、雰囲気が良く、上司が自分を認めてくれる職場、どちらの職場の方が、ご自分が活き活きと出来て、仕事への「やる気」が高まると思いますでしょうか？。

社員がやる気をもって仕事に取り組む時、それは給料という「物理的報酬」が充分な時だけではなく、実はそれ以上に、認めてもらえる、誉めてもらえるといった「心理的報酬」が充分に与えられた時なのです。

やる気を高めるためには心理的報酬を充分与えることが大切です。