自己効力感を高める - 「社員のやる気を高める方法」

やる気を高めるために、社員の話に耳を傾ける、といった関わりの質と量が重要なのはご存知の通りです。

一方、その関わりが、仲は良いもののどこか緩い雰囲気に止まることもあります。

専門用語では「自己効力感」と言いますが、「やる気」は、出来なかったことが出来た時、あるいは出来るかも、という可能性を感じた時に高まります。

社員に、いつもの延長でできる仕事だけでなく、一生懸命に背伸びをしてやっと届くようなゴールを描いて実現した成功体験を与えることで、いつもとは違うやる気に満ちた社員の表情を見ることができます。