学習する組織 システム思考で未来を創造する（ピーター M センゲ 著）

学習する組織――システム思考で未来を創造する（ピーター M センゲ 著）

組織論の世界的ベストセラー

90年代に世界的なベストセラーとなった本の改定版です。組織の在り方、経営の在り方に根本的な問いを投げかける本書は「経営の全体を綜合せよ」というメッセージを読者に発信しています。

リアリティーのある経営理論

読んだ人からはこんな評価があります。

著者の主張する「学習する組織」は日本においても最も必要とされるコンセプトであることは確かだ。
組織論、リーダーシップ論、なんとなく理解しているようで、本質を知らなかったことに気づかされた。
自分の行動指針として役にたった
集団で何かを学び、実践していくことを学べる書だと思う。
普段、何となく問題だと感じていることを経営学的な見地から俯瞰して分析することで、客観視できるようになった。

20年もの間、読み続けられてきたロングセラーです。経営の実務書として一度、読んでみてはいかがでしょうか？