「社員の夢」から始める組織変革

日用消費財メーカーのP&G、タイヤメーカーのGoodYear、金融機関のWellsFargao、ハンバーガーチェーンのマクドナルドなど米国有数の一流企業で導入されている組織変革プログラムについて説明しています。

EH（従業員幸福度）をあげて、「社員の夢」が「会社の夢」につながる好循環を生み出すメソッドの概要と実践する際のポイントについて解説している資料です。