共創スクエア

売れるを考えるテリア

2014年春闘 大手企業でベースアップ(ベア)の流れ

2014/03/07
共創スクエア
2014年春闘で、ベースアップをする企業が相次いでいます。

日産自動車は6日、ベースアップ(ベア)を満額回答し、月平均3500円を引きあげると発表しました。
トヨタ自動車も満額回答で、月4千円に引き上げます。
どちらも6年ぶりのベアになります。

それ以外にも電機大手をはじめ、製造業大手でベースアップをする見通しと報道各社が報じています。

アベノミクスによって企業の業績が改善し、また物価も上昇傾向がみられるようになる中、
それに伴って賃金も上昇していくかどうかがデフレ脱却においての注目点の1つでした。

政府は、昨年末に政労使会議(経済の好循環実現に向けた政労使会議)を開催して、
政府・経済界・労働界が賃上げをする取り組みで合意をしましたが、
今回の大手各社のベースアップは、それを引き継ぐ流れとなりそうです。

4月からは消費税率の引き上げが開始されます。
賃金の上昇により、消費の落ち込みがどこまで抑制されるか、
そして、引き続きGDPの上昇率が維持できるかが、
今後の日本経済の成長を見極める鍵となりそうです。


共創スクエア
スペシャル・インタビュー
  • 女性活躍の正しい実践とは
  • 人を幸せにする経営
  • 日本の農業を世界に
  • 経営のマインドを取り戻し、将来のビジョンを描く
  • マイナンバー制度 導入に向けた不安に応える
  • 多様性ある社員をやる気にさせる人事制度を
  • 成長戦略にのっとったM&Aとは
  • 事業承継のポイントは、経営理念の確立と浸透
  • バランス・スコアカードで元気な日本的経営を取り戻そう
  • ソーシャルメディアはエンゲージメントを高める所
  • 「困ったこと」のビックデータ解析が、マーケティングの鍵に
  • 机上の空論にならない経営計画
  • 事業承継の最重要課
  • どんな会社でも能動的な営業・販売をすることなく、「顧客の欲求」を動かす事ができる。
  • 変容する中国で生き残る 戦略マップによる経営の可視化を
  • HIT法による業務の可視化
  • 「バズる」ブログ - その運営の裏にある組織風土とは
  • クラウド時代の業務改革
  • 中堅企業が取組む現実的な業務改革とは
  • 日本のベンチャーが世界で活躍する日
  • 組織変革のためのZERO経営とは
  • 組織は劇的に生まれ変わる
  • プロジェクトリーダーの育成
  • コミュニケーション不全を解消し、組織力を高める
  • サプライチェーン・マネジメントと業務改革
「経営に役立つ記事」セレクション
経営で使える 無料小冊子
共創スクエア
特集「経営の可視化」
Information